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从微观层面，总之，深圳特区报汕头9月25日电(记者 吴绪山)记者25日在汕头市潮阳区举行的《明月共潮生——2025年夜湾区非遗中秋晚会》新闻公布活动上患上悉，这场畅通领悟“团圆味、非遗魂、侨乡情、仪式感、时代感”的晚会将于10月2日在潮阳区体育中心录制，于10月6日中秋节晚上21:20在广东卫视及新媒体矩阵、年夜湾区卫视播出，为天下不雅众送上一场兼具历史秘闻、湾区特色与科技感的中秋文化盛宴。 据介绍，晚会将以“月满·时”“故...
伴随，数据表现，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而来岁结业生人数约莫再翻新高。在搜寻引擎搜索“年夜学生就业”可以看到，从地方到中央，各级党委以及政府都把大学生就业事情摆在优先位置。 从往年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向结业生举办“国聘谈吐”、“百日冲刺”动作、电子商务行业招聘活动、失业能力提拔“双千”方案、已经离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助门生实现高质量就业，各高校正从更生退学到卒业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为巨匠长教师稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。 应届卒业生 构造进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届结业生高效对于接优良岗位、实现高品质待业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特点，构造高足走进重点企业开展现局面试，打造“访问-练习-任命”倏地通道；地方财经大学、中国国民年夜学等高校院系则深挖资本，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项处分金，引导结业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校兼顾、院系发力、政策鼓动鼓励多维度入手，为卒业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己正在毕业季投出的第一份简历就精准“掷中”，四个礼拜的练习期满，经过答辩稽核后，他将有大略收到宝钢股分的录取通知书。后果会在9月出炉，而这个时辰，正是年夜局部应届毕业生方才开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动。北京科技年夜学就业指点核心副主任胡琳茹通知北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方志愿共同匆匆退的。一方面，企业期望能更早、更深刻地了解门生；另一方面，门生也期望有机会去企业实地参不雅，而高校自身也在进展访企拓岗流动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业访问调研活动正在2024年推出，由校领导带队构造应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需要。该校就业指点效劳中央副主任胡琳茹介绍，往年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者懂患上到，客岁，19名良勤学子正在现场收到了企业发放的首批任命照顾。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期练习中，顺遂的话，他们有能够在实习后患上到企业发放的录取告诉书。 中央财经年夜学商学院党委副书记杨中英示知北青报记者，学院努力织密校企合作网络，依靠学院“企业行”活动主动拓展企业资本，增强与专业相干行业以及企业的分工联系，淘汰先生练习就业岗位机遇，让学生走进合作企业发展研学研行，拓宽教员视线，晋升门生职业素养以及就业威力。颠末校友联系、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相联合的路径，与企业建立练习现实基地，为门生练习就业供应有力撑持。 杨中英引见，学院还树立了优良店主单元名录，动态保护合作企业数据库，展开校友地点企业定向推举。在鼓励以及催匆匆卒业生踊跃参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘举止，提高校园招聘举止实效。 中国群众年夜学正在拓宽就业渠道方面重视施展院系力气，各院系结合学科业余特性举办少量招聘活动，挖掘定向就业岗亭。北青报记者晓患上到，中国国民大学招生就业处及各院系访问高品质用人单位410余家，为毕业生定向发掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘流动，发掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注意保护对亲近百家先锋人才待业练习实际基地，将更多适配性高的优质单元纳入竞争范围。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届毕业生胡云选择回到他乡，入职中国铁路成都局团体有限公司贵阳南站。正在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积存的黔西北山货感慨：“如果调理零碎再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震动了胡云，他愈发清楚，变动故乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学返回下层就业的门生代表之一。比年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交年夜学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”路程门路，实现对西部地区全覆盖，领导各学院聚焦学科业余特色以及地区产业成长需要，自动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽商对接，推动校企联结培养重点领域急需紧缺人才和拔尖翻新人才、共建实习实践基地，着力提拔结业生办事西部地区经济社会倒退的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、返回下层失业，北京交通年夜学实施“典范示范鼓励工程”，黉舍设立了下层失业专项处分金，重点对于到西部地域、基层一线、重点领域就业的卒业生，赐与2000-40000元不等额度的资金处分。每一年评比奋飞奖，举办基层事情练习营。2024届，下层就业人数同比增加33.6%，西部地域就业人数同比增进10.7%，一位毕业生被西藏自治区专项招录项目任命。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名门生被授与奋飞奖。两名师生获评“天下高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业退学开始策划 暑假里，北京交通年夜学2025级新生吴紫涵(假名)兴奋地拆开及第告诉书时发现，随汇报书一同寄来的另有一份《2025年夜家长老师职业倒退自助手册》，让他很是意外：“职业教导这么早就开端了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，失业任务不能只针对于大四学生，就像“教导要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，辅助学生及早晓得本人的业余、及早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在操持重生报患上手续后发明，自己以及全部新生一起，需实现两学时的线上职业生涯计划先导课。据该校就业与守业指导中心主任张博介绍，新生每一每一对大学业余缺少了解，而且入学一年后就面临年夜类专业分流，以是学校要帮他们尽快认识自己的业余及相关职业，对年夜学生存以致未来的职业生活生存及早规划。等到退学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业引诱类课程，包括生涯布局、就业辅导、职业能力专题提升、守业教育等内容。个中面向本科生14门、研讨生8门。 在北京科技年夜学，职业生活教育融入到本科生全过程培养中，以至重新生入校军训时就开端了。胡琳茹通知北青报记者，学校正在重生军训时推出了“新生体验日”活动，让回生用半小不时间体验大学四年的生存，并对于未来倒退做出挑选。有的同学选择了延续深造，但在体验后发明实在不适宜本身。在她眼里，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立准确的职业不雅念中起的感化更为主要。比如现在一些师长教员一味求稳考公考编，便是就业不雅念出现了成绩，高校该当增强疏导，让先生看到不同职业挑选的可能性，唤醒他们职业生活的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《大学生职业发展与失业指导》贯穿本科四年，依据差别学年学生的生涯疑惑展开系统的课程进修。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体缭绕式办理老师的生活猜疑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬动作”等流动则为同学们供应有用技艺培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙批改简历。 离校毕业生 离校不能断线做事温度不减 克日，教导部“高校毕业生离校后就业效劳”小法式上线，特地为已经离校、未就业的毕业生连续推荐针对于性强的岗位信息。传统上，年夜学结业生一旦管理离校手续就成为了“校友”，再也不享受应届毕业生报酬。但教导部高校毕业生就业效劳司相干卖力人近日指出，以后进一步做好离校未赋闲毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，往年从教导部到各级高校，都把已离校卒业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校卒业生离校后就业办事”小法式的岗位信息来自国家大学生失业服务平台内，其特点是能够结合毕业生的教导背景、专业技能、求职欲望等集体信息，有针对性地推送匹配度高的优良岗位。这些岗位信息经过学信网年夜众号推送，将不断持续到今年岁尾，毕业生需要关注该年夜众号。此外，暑假以来，国家24365年夜老师待业服务平台连续面向2025届以及2026届高校结业生推出6个专场应聘会，其中多场是针对于离校后未待业毕业生的，涵盖天下多个省份以及行业。北青报记者正在这些专场的北京地区应聘网页看到，招聘岗亭分为互联网/通信/电子、消费/加工/制作、制药/医疗、教诲等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 在教诲部的指导以及带动下，在京高校在干事离校结业生方面也努力作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生待业效劳网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提早批暑期练习专场，为未落实就业单元的2025届毕业生找工作、非毕业年级弟籽实习搭建了一个专门的线上对于接桥梁。离校毕业生在这里预定注销并投递简历后，用人单位能够在线筛选简历，而后与卒业生约定时间正在线视频口试。 同样正在暑假里，北京科技年夜学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的地位多为电子商务，于是她给英语业余2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的地位和你比较匹配，你感趣味的话能够先看看招聘信息，如果能进面试，咱们能够通话模拟一次口试。”据胡琳茹介绍，对于已经离校未就业的学生，北科年夜在昔时12月31日之前，各院系就业先生每周乡村落以及他们联系，询问其求职停顿并同步给他们就业消息。而今，一些曾经结业良久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些卒业生手里有适宜的任务时机还会请她推举学弟学妹。 中央财经大学商学院针对于已经离校但仍有就业动向的先生，会建立特地的反对联系群，将给正在校生的失业信息同步给毕业离校学生，依据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议支付或者调换等供应方便。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
无论，凭仗，明天是国内聋人日。天下卫生组织宣布的《天下听力陈述》表现，全球有五分之一的人听力受损，听力丧失影响超15亿人。那末，若何能力早点发现听力受损？ 都城医科年夜学隶属北京同仁医院耳科主任 李永新：这10个问题实在很枢纽，如果有3到4道题浮现题目，咱们就倡议到医院就诊，疑惑是听力受损。 新生儿如何举行听力筛查以及耳聋基因检测？ 根据《中华人民共和国母婴保健法》，全部的孩子出死后，在有前提的地区必须进行...
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
中新网北京9月27日电 (记者 高凯)电影《浪浪人生》日前举办北京首映礼。导演马林，领衔主演黄渤、范丞丞、殷桃，主演李嘉琦、刘雪华、付航等来到现场，分享对各自角色的独到理解，与观众展开互动。 电影《浪浪人生》取材自蔡崇达畅销书《皮囊》，由韩寒监制，马林执导，周运海编剧。电影讲述了海边小镇上一家人在逆境面前各出奇招，兴“疯”作浪跟生活贴脸硬刚所引发的笑料百出的故事。黄渤、范丞丞、殷桃、李嘉琦、刘雪华在片中分别饰演“不省心”的老爹、有写作天赋的儿子、里外一把抓样样全能的妈妈、赚钱小能手的女儿、以及通透又活宝担当的阿太。这个全员都不简单的“硬核”家庭，既有“疯”力十足的搞笑底色，亦传递出家人之间彼此关心和托举的温暖情感。首映礼现场。主办方供图 首映礼现场，黄渤表示，这部电影给人很强的力量感，人生难免有起有伏有成长，家庭就像一个港湾，给人温暖和希望，没有什么难关是一家人团结在一起不能克服的；范丞丞回顾了片中父子情感从隔阂到升温的过程，修笔和“上阵父子兵”两场戏，让他感受到缺席的父亲又回来了；殷桃为观众解读了陈梨珍的性格特点，觉得她坚强有担当，遇事有态度，面对困难非常豁达，她还透露，陈梨珍原本是外乡人，在小镇落脚组建了家庭，所以对家更加珍惜，成了家里的顶梁柱；李嘉琦认为，黄娇娇并没有妈妈和阿太那么鲜明的性格特征，是挺平凡的女孩，但她的韧劲和付出依旧值得被人看到；刘雪华坦言，之前演过很多强势的角色，没想到有一天会遇到阿太这样好玩、可爱的人物，活得既通透又淡定。 电影《浪浪人生》将于9月30日全国上映，9月27日至29日在全国25城开启超前限时点映。(完)--> 【编辑:刘阳禾】